赤坂見附で働く社長のブログ

今週は、新事業や新コンテンツのオープンなどが重なったこともあり、
なんだか忙しいというか、あわただしい1週間だった。

さて、

いよいよスタートした２つの新事業。

頑張って起動にのせるぞ～。

ということで、来週は、それ関連のアポ満載。

なんだか、究極に忙しくなりそうな予感。。。

楽しみです。

移動中のタクシーの中で、
ものすごく目に付く広告があった。

ついつい手にとって、
見入ってしまった。

「犯人は社長です」

くるくる働きすぎて、脳がくるくる働かない。
経営者の思考停止こそ、業績が停止する原因。
成長を妨害する犯人は、多忙すぎる社長です。

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ささりました。。。

冊子の中も、
ぐさぐさとくる内容がいっぱい。

いいタクシーにのったなぁ(笑)と思いながら、
いろいろ考えさせられました。

世間は、村上ファンド関連で、騒がしいようですね。

久しぶりに、父からメールがきたのですが、
近況報告などに混じって、村上ファンドに関する意見が書かれていたので、引用させてもらいました。

(中略)
今日、村上世彰氏の記者会見を見て、ホリエモンの
ときとは、別の意味で、有能な人物が志半ばで、この業界
から去っていくことになり、残念な気持になりました。
会社の経営者は本当つらい仕事だと思います。自分は
心ならずも法を犯した以上、この業界を去るが、自分を
信じてついて来てくれた有能な「村上ファンド」の社員と
自分に投資してくれた顧客を引続き守りたいとの意図が
記者会見でも十分に伝わってきて心を打たれました。
(中略)

マスコミのとらえ方や評論家の意見、一般の人達の感じ方など、様々なようですが、私の個人的見解では、同情の余地は無いと感じてます。(法を犯したことに対しての罪悪感もあまり無いのではないでしょうか)

ライブドア事件のときも書きましたが、自己中心的な考えは、暴走すると怖いですね。

気をつけよう。。。

しかし、子会社などの関連会社や、取引先に関連した、個人や法人のインサイダー取引の摘発はよくありますが(よくあってはいけませんが…）、投資ファンドの摘発というのは、これまであまり無かったのではないでしょうか。

ライブドア事件から端を発した今回の村上ファンド事件、
今回村上ファンドに司法のメスが入ったことで、更なる広がりを見せなければいいのですが…

皆さんは、どう感じましたか？

新たしく設計し直した部分のプログラムを一部組み直し、
実際に動作をさせてみたところ、理論どおり矛盾が解消されていることの確認が出来た。

ひと安心。
ってか頭がバテた。。。

ということで、本日は、これで帰ることにします。

お疲れ～　＜自分

矛盾をなくす方法論

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見つかりました!!!

ということで、後は、プログラムを書き続けるだけです。

頑張りま～す。

まだ、
思案中…

む、むずかしい…

例のごとく、先日思いついたプロモーションのアイデアを実現すべく、夜な夜なプログラムを書き続けている今日この頃ですが、現在のシステムの設計では、どうしても避けられないデータの矛盾が生じてしまい、かれこれ2時間程、画面とにらめっこしています。

大きな壁にぶつかってしまった。

こういった時は、大概、ふとした閃きで解決できることが殆どなのだが、今日は、なかなか思いつかない。

今日は、ダメかな…
お腹すいたし、ビール飲みたいし…

職場ではもちろん飲めませんので、
替わりの愛用飲料とおつまみで、もう少し頑張ってみようかな…

愛用ドリンク

愛用おつまみ

今日の日経に、

『検索履歴などを分析し広告
～ヤフー、サイバーエージェントが新手法～』

という記事が掲載されていた。

いわゆる『行動ターゲティング広告』である。

簡単に説明をすると、その人個人が、どのような検索ワードを入力し、実際にどのようなサイトを閲覧したか、というような行動内容を記録・蓄積し、趣味趣向を分析した上で、その人が興味を持ちそうな広告主をマッチングさせ、表示する…というもの。

個人情報を入力しない限り、パソコンのcookieという機能を利用するため、パソコン単位で、行動が記録されるが、ひとたび個人情報を入力すると、これまで記録されていた行動が、完全に個人と結び付けられることになる。

サイト管理者へ、行動が全て筒抜けとなってしまうため、拒絶反応を起こすユーザーも増えるのではないか。

一番怖いのが、知らない間に、情報を取られているということ。

この辺の折り合いをどうつけるかが、今後の課題になりそうですね。

何はともあれ、今後、主力の広告手法となっていくことは間違いなさそうです。

広告主にとっては、費用対効果の高い広告が増え、いい事づくしですが、いちネットユーザーとしては、住みにくいネット社会になりつつあり、なんとも微妙な感じがいたします（笑）

仕事に対しての考え方や求めるものは、人それぞれ。

仕事を『生きがい』にしている人もいれば、『楽しみのひとつ』ととらえている人もいるだろう。『自分の能力を高める箱』として利用しようとする人もいれば、ただ単に『生活費を稼ぐ場所』としか考えていない人もいるだろう。

会社としては、自分がそうであるように、
『生きがい』であり『楽しみ』の一つであってほしいと思うし、『挑戦』もしてほしいと思う。(箱として利用するという思考をもたれるのは辛いですね。)

最近、人を採用するという視点で、大勢の人にあう機会があるが、『仕事を創造』する能力を持った人(というかそういう視点で物事を考え、実際に挑戦している人)が、結構すくないんだなぁと感じることが多い。

与えられた事を、黙々とこなすことはもちろん必要ではあるが、それだけでは、仕事をしていてつまらなくは無いだろうか。また、それだけでは、仕事に対してのモチベーションも上がらない（というよりも維持できない）のでは無いだろうか。スキルも磨かれないでしょうし…

自分に置き換えたときに、やはり雑務に忙殺されているときは、仕事に向かうモチベーションは低いものだし、新しい事業プランを練っているときや、準備をしているときは、モチベーションが高く、その時間は、とても楽しいものだと思う。

うちの会社でも、皆が、自身が行っている仕事の延長上で、なにか自分なりの発想をもち、どんどん提案をしてくれ、スタッフ発の事業がどんどん立ち上がっていく…そんな社風になるといいなぁ…と思う今日このごろでした。

1日24時間のうちの、もっとも多くの時間を費やすのですから、是非、楽しんでもらいたいものですね。

ちなみに、翌日は、お尻が火を噴いてました。

火鍋をお召し上がりの際は、
くれぐれもお気をつけくださいませ。

失礼いたしました。。。